회사소개
    비전

      인사제도

      미래지향적 사고로 변화를 이끌 수 있는 인재를 모집합니다.

      인재상

      • 믿음
        기본에
        충실한 사람
        모든 발전과 혁신의 출발은 기본에 충실하는 것에서부터 시작됩니다. 기본에 충실한 과정을 통해서 성과를 직접 확인하고, 그런 성공 체험이 계기가 되어 목표를 단계적으로 높여가는 활동을 꾸준히 추진해 나갈 때 신동아종합건설의 비전을 실현해 나갈 수 있기 때문입니다.
      • 신뢰
        끊임없이
        창조하는 사람
        항상 공부하는 자세로 자기 개발에 힘쓰고, 항상 새로운 것을 개발, 창조하는 사람이야 말로 고객이 끝가지 만족 할 수 있는 ‘보다 나은 공간을 창조’하는 사람입니다.
      • 가치관
        바른 가치관을
        가진 사람
        정직을 바탕으로 ‘바른 가치관’을 가진 사람이 개인과 가정, 국가 등 자기가 소속된 집단을 최상으로 만들겠다는 의지와 실천력을 갖춘 사람입니다.
      • 창의력
        불가능에
        도전하는 사람
        무엇이든 해내겠다는 불굴의 의지, 풍부한 지식과 아이디어로 끊임없이 새로운 가치를 창출해낼 수 있는 사람에겐 불가능이란 사전상의 단어에 불과할 뿐입니다.

      채용절차

      직급체계

      승진제도

      • 직원의 능력과 성과중심의 공정하고 합리적인 인사시스템 운영
      • 능력과 성과가 뛰어난 우수한 인재를 발탁할 수 있도록 특별승진제도 운영

      임금체계

      연봉제 실시
      • 개인별 성과에 따른 연봉제 차등 실시로 성과주의 조직문화 및 역량향상 촉진
      • 신상필벌을 근간으로 업무성과에 기초한 포상실시

      포상제도

      성과금 지금
      • 목표와 연계하여 성과창출에 따른 개인 인센티브 제도 운영
      장기근속자 포상
      • 10년, 20년, 30년, 장기근속자 포상
      • 우수부서(현장), 우수직원, 제안포상, 무재해포상 등

      휴가제도 및 복리후생

      • 경조금 및 경조사 지원
      • 하계휴가, 동계휴가 실시
      • 사우회, 동호회 지원
      • 직원 종합건강검진 지원
      • 단체 보험
      • 공로자, 장기근속자 해외여행
      • 자기개발지원(어학, 자격증)